教师强，则学生强。学校组建精英师资团队，集中一流的教育资源，全力打造本科大学的预科学校。面向全国各大院校、社会高薪招聘优秀中、青年教师，必须具备40岁以下，本科及以上学历，中、高级职称，专业对口。入职前必须经过笔试→试讲→面试→实习→培训→试用等六个招聘考核程序。入职后，学校每月定期邀请专家小组对我校各学科老师进行教师学科教学能力提升培训。

   先进的办学理念

全面刷新传统的中职教育办学模式,打造一流的本科培养新高地。

高效的教学课堂

学校汇聚建水试验中学和弥渡实验中学的高效课堂之精髓，结合本校实际，打造校本高效教学方法:“专家把控，方向精准;提分目标，责任到人;课内课外，当天结清;专治偏科，一一对应”。

夯实基础，初高中街接。新生入学后，至少用3个月时间学习初高中衔接课程，让初中成绩不理想的同学顺利过渡到高中阶段。

教学质量实行目标责任制。对每个学生的每个学科的成绩制定一个提高分数目标纳入对教师的目标绩效考核。

查缺补漏，专治偏科。对偏科的同学，由教师利用课外时间进行一对一补习。

分类教学，月考激励。根据学生的成绩基础，分类编班，分类教学，实行“一课一练“一周一测”、“一月一考”。